Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie
Bent u een opdrachtgever en huurt u zelfstandigen (zzper’s) in voor een opdracht? In dat geval is het van belang om te bepalen wat uw arbeidsrelatie is met de ingehuurde zzp’ers. In sommige gevallen is namelijk sprake van een dienstbetrekking en kan een arbeidscontract nodig zijn. Onze online tool helpt u om veilig (en anoniem) in kaart te brengen of er wel of geen indicatie is voor een dienstbetrekking of dat u veilig de opdracht kunt laten uitvoeren door het inhuren van zelfstandigen..
Let op! De tool werkt het beste in de Google Chrome browser.
Alstublieft, dit is het resultaat van uw arbeidsrechtelijke positie t.o.v. uw opdrachtnemer.
Hoe verhoudt uw arbeidsrelatie zich met het ingehuurd personeel?
Dit resultaat is gebaseerd op de door u ingevulde antwoorden op de gestelde vragen. De mogelijk resultaten zijn:
- De opdracht kan buiten dienstbetrekking worden verricht.
- Indicatie dienstbetrekking: er zijn sterke aanwijzingen dat er sprake is van een (fictieve) dienstbetrekking.
- Geen oordeel mogelijk: Op grond van de gegeven antwoorden is niet duidelijk of er sprake is van werken buiten dienstbetrekking of van werken in dienstbetrekking.
Klik op de voor uitleg van uw score.
Uw resultaat:
Blijf op de hoogte
Wij houden u graag op de hoogte van nieuws en ontwikkelingen op het gebied van weging en standaard (of andere onderwerpen). Vul hier uw gegevens in.
Neem contact met ons op als nog vragen heeft.
Heef u een vraag of wilt u vrijblijvend een telefonisch consult? Laat het ons weten. Wij helpen u graag!
Foutmelding
Oeps, er lijkt iets fout te zijn gegaan.
Probeer de NOW regelingtool nogmaals met de Chrome browser. Heeft u vragen over de berekening? Neem dan contact op met uw contactpersoon bij Grant Thornton of via onze website. Of bekijk de meest gestelde vragen.
Persberichten
Ethisch ondernemen, hoe maak ik verantwoorde keuzes?
De roep om ethisch ondernemerschap is groter dan ooit, ook in deze krant. Dit wordt versterkt door ...
Valuation, investigation & dispute services
Hoe onderscheid ik feit van fictie bij vermoedens van onregelmatigheden en hoe bepaal ik de impact?