Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie

Als opdrachtgever die zzp’ers inhuurt, is het belangrijk om je arbeidsrelatie met hen vast te stellen. Er kan sprake zijn van een dienstbetrekking en dan kan een arbeidscontract nodig zijn. Onze online tool helpt je anoniem en veilig te bepalen of er aanwijzingen zijn voor een dienstbetrekking of dat je de opdracht gerust kunt laten uitvoeren door zelfstandigen.

De tool is gebaseerd op een vragenlijst van de overheid en geeft na afloop een indicatie van de arbeidsrechtelijke positie. De mogelijke uitkomsten na het invullen zijn:

Welke verplichting kenmerkt jouw opdracht het best?

Wie bepaalt de inhoud van de overeenkomst?

Wie bepaalt de hoogte van de beloning van de werkzaamheden?

Wat brengt de opdrachtnemer bij jou in rekening?

Krijgt de opdrachtnemer doorbetaald voor de periode waarin hij of zij geen werkzaamheden verricht?

Brengt de opdrachtnemer voor deze opdracht btw in rekening?

Is de opdrachtnemer ingeschreven bij de Kamer van Koophandel?

Wat is de omvang van de werkzaamheden (gemiddeld) in uren per week?

Voor hoe lang wordt de opdracht aangegaan?

Mag de opdrachtnemer zonder jouw toestemming de werkzaamheden door iemand anders laten uitvoeren?

Ga je bij vervanging een overeenkomst aan met de vervanger?

Wordt de opdrachtnemer ingezet in een van de volgende situaties?

Voert de opdrachtnemer werkzaamheden uit die een wezenlijk onderdeel vormen van de bedrijfsvoering van jouw organisatie?

Heeft de opdrachtnemer een specifieke opleiding, werkervaring, kennis of vaardigheden, die in jouw organisatie niet aanwezig is, en die noodzakelijk is voor de uitvoering van de opdracht?

Zijn bij jouw organisatie werknemers werkzaam die soortgelijke werkzaamheden verrichten?

De werkzaamheden worden of werden ook verricht door jouw werknemers. Welke stelling is juist?

Gelden voor de opdrachtnemer dezelfde bedrijfsregels, specifieke gedragsregels of voorschriften als voor jouw werknemers?

Ontvangt de opdrachtnemer een hogere beloning dan uw werknemers die soortgelijke werkzaamheden verrichten?

Heeft de opdrachtnemer een grotere vrijheid om zelf de dagen of tijdstippen voor het verrichten van de werkzaamheden te bepalen dan jouw werknemers die soortgelijke werkzaamheden verrichten?

Worden of werden voor de werkzaamheden die de opdrachtnemer verricht, ook andere werkenden (niet zijnde werknemers) door uw organisatie ingehuurd?

Leg je bedrijfsregels, specifieke gedragsregels of voorschriften op aan de opdrachtnemer?

Heb je de mogelijkheid om aanwijzingen of instructies te geven met betrekking tot de wijze van uitvoering van de werkzaamheden en is de opdrachtnemer verplicht deze op te volgen?

Zijn voor de werkzaamheden waarop de opdracht betrekking heeft, certificaten, vergunningen of registraties verplicht?

Wie draagt de kosten voor specifieke cursussen, trainingen of studie die de opdrachtnemer moet volgen in verband met de opdracht?

Geeft de opdrachtnemer leiding aan werknemers of andere werkenden binnen jouw organisatie?

Is het gebruikelijk dat de opdrachtnemer deelneemt aan personeelsbijeenkomsten of personeelsactiviteiten die geen direct verband houden met de uitoefening van de werkzaamheden?

Wie bepaalt waar de opdrachtnemer werkt?

Wie draagt de kosten van de gereedschappen, hulpmiddelen of bedrijfsmiddelen die gebruikt worden voor de werkzaamheden?

Wie draagt de kosten van de materialen die gebruikt worden voor de werkzaamheden?

Is de opdrachtnemer bij de uitvoering van de opdracht herkenbaar als werkende voor jouw organisatie?

Is het de opdrachtnemer toegestaan een eigen logo of andere kenmerken van zijn bedrijf te gebruiken als hij in contact komt met klanten van jouw organisatie?

Mag de opdrachtnemer zonder jouw toestemming gedurende de looptijd van de overeenkomst ook voor anderen werken?

Wordt er een concurrentie- of een relatiebeding afgesproken met de opdrachtnemer?

Ben je op grond van de gemaakte afspraken volledig aansprakelijk voor eventuele schade die de opdrachtnemer veroorzaakt bij de uitoefening van de werkzaamheden?

Komen de kosten van extra werkzaamheden of herstelwerkzaamheden volledig voor jouw rekening indien de door de opdrachtnemer gedane werkzaamheden niet voldoen aan de overeenkomst?

Je hebt alle vragen beantwoord!

Vul hieronder jouw emailadres in zodat alleen jij de resultaten kunt inzien.